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On apprend qu'un accord a été trouvé entre les pays de l'Union Européenne, concernant le temps de travail. Cet accord prévoit « de permettre une durée maximale hebdomadaire de 60 ou 65 heures pour les employés acceptant, à titre individuel, de déroger aux 48 heures. (qui constituent à l'heure actuelle la durée maximale légale dans l'Union) ». Cette dérogation n'est pas limitée dans le temps. On peine dès lors à comprendre ce qui pousse Xavier Bertrand, le Ministre français du travail et de l'emploi à clamer sa satisfaction : « L'heure est clairement à la relance de l'Europe sociale ». En effet, bien que cette mesure ne s'appliquera pas à la France, quel en est l'intérêt « social » pour les travailleurs européens ? Il faut espérer que le Parlement Européen ne votera pas cet accord qui constituerait un recul social important. La présidence française du conseil de l'Union Européenne s'ouvrira le 1er Juillet 2008, espérons que la France y sera plus inspirée qu'elle ne l'est actuellement.

Source : NouvelObs